馬年平安

祝福大家:「蛇麼都有」「馬到成功」!

社群:財團法人經綸教育基金會

註:感謝來源,網路

現代保羅

使徒保羅在傳教生涯中,並非全然依靠教會的供養。為了減輕教會的負擔,並樹立自食其力的榜樣,他擁有一項專門的手藝。

保羅的職業:製造帳篷
根據聖經記載,保羅的工作是製造帳篷(Tentmaking)。在當時的羅馬帝國,這是一項實用的技能,因為軍隊、旅行者和商人都需要帳篷。

聖經依據:
使徒行傳 18:2-3
「遇見一個猶太人,名叫亞居拉…他帶著妻子百基拉從義大利來。保羅就去投奔他們。他們本是製造帳篷為業。保羅因與他們同業,就和他們同住做工。」

保羅要親自工作?
雖然保羅認為傳福音的人有權利接受供養,但他多次選擇放棄這個權利。他的動機主要有三點:

不增加信徒負擔: 當時的教會大多剛成立,經濟基礎不穩。
樹立榜樣: 戒除懶惰,教導信徒應當勞力做工。
為了福音的純潔: 避免被指控是為了斂財而傳教。

相關聖經依據:
帖撒羅尼迦後書 3:8
「也未嘗白吃人的飯,倒是辛苦勞碌,晝夜做工,免得累著你們眾人。」

使徒行傳 20:34
「我這兩隻手常供給我和同人的需用,這是你們自己知道的。」

哥林多前書 9:12
「…但我們沒有用過這權柄,倒凡事忍受,免得基督的福音隔閡。」

「織帳篷者」的現代意義
在現代宣教領域中,「織帳篷者」(Tentmaker) 已成為一個專有名詞,指那些一邊從事世俗職業(如醫生、工程師、老師),一邊在工作崗位或資源匱乏地區傳福音的基督徒。

專職傳福音的人擁有接受教會供養(生活所需)的權利,這在聖經中有依據。

以下是聖經依據與論點:

1. 哥林多前書 9:7-14

保羅在這一章運用了多個層面的類比與律法依據來支持這個權利:

世俗的類比: 他以當兵、栽種葡萄園和牧放羊群為例,說明勞動者理應享受其成果。「有誰當兵自備糧餉呢?有誰栽種葡萄園不吃園裡的果子呢?有誰牧養牛羊不吃牛羊的奶呢?」(9:7)

舊約律法的依據: 他引用申命記 25:4。「就如摩西的律法記著說:『牛在場上踹穀的時候,不可籠住牠的嘴。』難道神所掛念的是牛嗎?不全是為我們說的嗎?」(9:9-10)

屬靈收取的原則:「我們若把屬靈的種子撒在你們中間,就是從你們收割奉養肉身之物,這還算大事嗎?」(9:11)

主耶穌的命定: 這是最重要的依據,保羅指出這是主的規定。「主也是這樣命定,叫傳福音的靠著福音養生。」(9:14)

哥林多前書 第九章 4-21

難道我們沒有權柄靠福音吃喝嗎?
難道我們沒有權柄娶信主的姊妹為妻,帶著一同往來,彷彿其餘的使徒和主的弟兄並磯法一樣嗎?
獨有我與巴拿巴沒有權柄不做工嗎?
有誰當兵自備糧餉呢?有誰栽葡萄園不吃園裡的果子呢?有誰牧養牛羊不吃牛羊的奶呢?
我說這話,豈是照人的意見;律法不也是這樣說嗎?
就如摩西的律法記著說:牛在場上踹穀的時候,不可籠住他的嘴。難道神所掛念的是牛嗎?
不全是為我們說的嗎?分明是為我們說的。因為耕種的當存著指望去耕種;打場的也當存得糧的指望去打場。
我們若把屬靈的種子撒在你們中間,就是從你們收割奉養肉身之物,這還算大事嗎?
若別人在你們身上有這權柄,何況我們呢?然而,我們沒有用過這權柄,倒凡事忍受,免得基督的福音被阻隔。
你們豈不知為聖事勞碌的就吃殿中的物嗎?伺候祭壇的就分領壇上的物嗎?
主也是這樣命定,叫傳福音的靠著福音養生。
但這權柄我全沒有用過。我寫這話,並非要你們這樣待我,因為我寧可死也不叫人使我所誇的落了空。
我傳福音原沒有可誇的,因為我是不得已的。若不傳福音,我便有禍了。
我若甘心做這事,就有賞賜;若不甘心,責任卻已經託付我了。
既是這樣,我的賞賜是什麼呢?就是我傳福音的時候叫人不花錢得福音,免得用盡我傳福音的權柄。
我雖是自由的,無人轄管;然而我甘心作了眾人的僕人,為要多得人。
向猶太人,我就作猶太人,為要得猶太人;向律法以下的人,我雖不在律法以下,還是作律法以下的人,為要得律法以下的人。

2. 提摩太前書 5:17-18

保羅在指導提摩太如何對待教會長老時,再次重申了這個原則:

雙倍的敬奉:「那善於管理教會的長老,當以為配受加倍的敬奉;那勞苦傳道教導人的,更該如此。」

引用:「因為經上說:『牛在場上踹穀的時候,不可籠住牠的嘴』;又說:『工人得工價是應當的。』」

3. 加拉太書 6:6

保羅也教導信徒應當主動分享自己的財物給施教者:

「在道理上受教的,當把一切需用的供給施教的人。」


總結:

雖然保羅擁有這些「權柄」(權利),但他為了福音的緣故,在某些地方(如哥林多、帖撒羅尼迦)選擇放棄使用這項權利,改以親手做工(織帳篷)來供養自己,以免加重教會的負擔或被人誤解是為了錢財傳教。

他強調的是:「我有這個權利,但我為了你們選擇不用。」 這種身教同時也建立了服事者的清高與奉獻榜樣。

社群:小爾

使徒行傳第二十章

27-28
因為神的旨意,我並沒有一樣避諱不傳給你們的。
聖靈立你們作全群的監督,你們就當為自己謹慎,也為全群謹慎,牧養神的教會,就是他用自己血所買來的(或作:救贖的)。

29-32
我知道,我去之後必有兇暴的豺狼進入你們中間,不愛惜羊群。
就是你們中間,也必有人起來說悖謬的話,要引誘門徒跟從他們。
所以你們應當警醒,記念我三年之久晝夜不住的流淚、勸戒你們各人。
如今我把你們交託神和他恩惠的道;這道能建立你們,叫你們和一切成聖的人同得基業。

33-35
我未曾貪圖一個人的金、銀、衣服。
我這兩隻手常供給我和同人的需用,這是你們自己知道的。
我凡事給你們作榜樣,叫你們知道應當這樣勞苦,扶助軟弱的人,又當記念主耶穌的話,說:施比受更為有福。

亨通:Prosperity

在聖經的觀點中,「亨通」(Prosperity)不單指物質財富的累積,更包含靈魂的興盛、生命的平安以及在所行的事上順利。

聖經提到的亨通,往往與「與神的關係」以及「對真理的實踐」緊密相連。以下是幾個關鍵的途徑:


1. 晝夜思想並遵行神的話語

這是聖經中最直接關於「道路亨通」的應許。當一個人的價值觀與決策標準建立在神的教導上時,他能避開許多禍患,並在關鍵時刻做出智慧的選擇。

聖經依據:

約書亞記 1:8: 「這律法書不可離開你的口,總要晝夜思想,好使你謹守遵行這書上所寫的一切話。如此,你的道路就可以亨通,凡事順利。」

詩篇 1:2-3: 「唯喜愛耶和華的律法,晝夜思想,這人便為有福!他要像一棵樹栽在溪水旁……凡他所做的盡都順利。」

2. 尋求神的智慧而非依靠聰明

聖經提醒人,真實的亨通來自於神的引導,而非僅靠個人的算計。謙卑承認自己的有限,是得著神助的開始。

聖經依據:

箴言 3:5-6: 「你要專心仰賴耶和華,不可倚靠自己的聰明,在你一切所行的事上都要認定他,他必指引你的路。」

歷代志下 26:5: 「……烏西雅定意尋求神;他尋求神的時候,神就使他亨通。」

3. 實踐慷慨與施予

這是一個反直覺的屬靈定律:亨通不在於積蓄,而在於流動。聖經認為願意分享的人,神會供應更多。

聖經依據:

箴言 11:25: 「好施捨的,必得豐裕;滋潤人的,連自己也得滋潤。」

瑪拉基書 3:10: 提到十一奉獻時,神挑戰人去試試祂,是否會敞開天上的窗戶,傾福與他們,甚至「無處可容」。

4. 追求靈魂的健康與興盛

在新約中,使徒約翰指出,外在環境的「亨通」與內在生命的「興盛」是息息相關的。

聖經依據:

約翰三書 1:2: 「親愛的弟兄啊,我願你凡事興盛,身體健壯,正如你的靈魂興盛一樣。」


💡 關鍵的提醒

聖經中的「亨通」有時會伴隨著考驗。 例如約瑟(Joseph),聖經描述耶和華與他同在,他就「百事順利」(創世記 39:2),但這並不代表他沒有經歷過被賣或下獄。聖經的亨通是指:無論在什麼境遇中,神都在其中成就祂美好的旨意。

在「職場工作」或「家庭關係」中,具體可以如何應用這些原則來求亨通?

在職場與家庭中實踐聖經的「亨通」原則,核心在於將「信仰價值觀」轉化為「生活習慣」。這不是一種玄學,而是一種透過改變內在生命進而影響外在環境的過程。

以下是具體的應用建議:


💼 在職場工作中:從「雇員」變為「管家」

在職場求亨通,關鍵在於「作工如為神作」。當你的目標超越了薪水,你的表現自然會脫穎而出。

忠心與卓越(管家精神):

應用: 不要只在老闆看見時努力。把工作看作是神委託給你的產業,追求卓越的品質。

依據: 歌羅西書 3:23:「無論做什麼,都要從心裡做,像是給主做的,不是給人做的。」

正直的誠信:

應用: 在報帳、工時、商業競爭上保持誠實。雖然短期可能看似吃虧,但長期會建立無價的「信任資產」,這是亨通的基石。

依據: 箴言 10:9:「行正直路的,步步安穩;走彎曲路的,必致敗露。」

智慧的溝通:

應用: 遇到衝突時,先冷靜、先聽後說,用柔和的言語化解敵意。

依據: 箴言 15:1:「回答柔和,使怒消退;言語暴戾,激起怒氣。」


🏠 在家庭關係中:從「索取」變為「捨己」

家庭的亨通不在於房子的大小,而在於「愛的流動」。聖經中的家庭原則強調秩序與無私的愛。

無條件的接納與捨己:

應用: 學習在爭吵中先退讓。特別是丈夫要學習保護、體貼妻子;妻子學習尊重、鼓勵丈夫。

依據:以弗所書 5:21:「又當存敬畏基督的心,彼此順服。」

傳承與教養:

應用: 每天花時間與家人溝通(如家庭祭壇或晚餐對話),不只是要求成績,而是關注品格與屬靈生命的成長。

依據:箴言 22:6:「教養孩童,使他走當行的道,就是到老他也不偏離。」

饒恕的操練:

應用: 家庭是最容易受傷的地方。不計算人的惡,主動尋求和睦,能防止家庭的「福氣」被苦毒給堵住。

依據: 以弗所書 4:32:「並要以恩慈相待,存憐憫的心,彼此饒恕。」


📈 實踐路徑圖:靈魂興盛帶動凡事興盛

為了幫助更好地理解如何將這些原則串聯起來,我們可以參考以下這個簡單的邏輯結構:

範疇核心行動 (種子)聖經原則 (養分)預期結果 (果實)
職場誠實、卓越、僕人領導凡事為神而作信任感、晉升機會、影響力
家庭聆聽、饒恕、捨己的愛彼此順服平安的氛圍、深層的親密感
個人每日讀經、禱告、省察晝夜思想律法穩定的情緒、精準的決策力

💡 可以從今天開始的一個小練習:

在明天進入辦公室前,或是在今晚進家門前,做一個簡單的心裡禱告

「主啊,求祢給我智慧,讓我今天不是為了證明自己,而是為了展現祢的榮耀。讓我的言語帶出恩典,讓我的手所做的工蒙祢賜福。」

社群:中艾