性別平等工作法案件

社群:小義

當事人遇到違反「性別平等工作法」的行為而受侵害時,可向誰提出求援?以下可參考:

性別平等工作法

第 37 條
受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,或遭受性騷擾,而向地方主管機關提起申訴,或向法院提出訴訟時,主管機關應提供必要之法律諮詢或扶助;其諮詢或扶助業務,得委託民間團體辦理。
前項法律扶助辦法,由中央主管機關定之。
地方主管機關提供第一項之法律諮詢或扶助,中央主管機關得視其實際財務狀況,予以補助。
受僱者或求職者為第一項訴訟而聲請保全處分時,法院得減少或免除供擔保之金額。

第 27 條
被害人因遭受性騷擾致生法律訴訟,於受司法機關通知到庭期間,雇主應給予公假。

受理的地方主管機關,各地不同,例如:

基隆市政府社會處 (02)24201122
新竹市政府勞工處 (03)5324900

工作時薪外包須知

社群:baoshan

雙方議定工作時薪:時薪有不同的等級,依雙方就工作內容先議定
外包,無勞健保

依工作時數,月結

承包人提供本人匯款帳號;例:台新銀行,寫帳號戶名,銀行存摺封面(拍照/掃瞄),以本人電郵帳戶,寄給發包人,使用於工作收入收款用

承包人提供全新gmail帳號兩個,一個本人用;一個工作用,專用於工作

承包人的基本技能:例如,
office
canva
網站操作,包含fb等
其他

承包人的進階技能:例如,
加「社群:名稱」,名稱以「英文和數字」優先
圖片以「英文和數字」命名
網址以「英文和數字」作連結,不以「中文」作連結
圖片置中

注意事項:
只有「文字內容」的文章,至少要有一張相片、或圖片、或影音檔案(不使用違法資料)
文章要註明「社群」,可以沒有「文字內容」
自己拍的相片,沒有盜版的問題,可用
有專業授權的圖庫(含免費授權),可用